十四局二公司：多舉措讓農民工省心更舒心

“工資到賬了！”近日，正在吃午飯的十四局二公司黃岡項目部工人張都偉看著手機短信，興奮地告訴一旁的工友。在工地上，像張都偉一樣的農民工兄弟還有很多，上半年因為疫情歇在家里沒有收入，工資的按時發放既解了眼下開學孩子學費的燃眉之急，也讓他們覺得很踏實。

自進場以來，黃岡項目部一直認真貫徹落實上級各種關于保障農民工合法利益的有關精神，嚴格執行“五項制度”，全面普及法律意識，落實關愛舉措，切實維護農民工合法權益，讓農民工兄弟工作更舒心，無后顧之憂。

制度先行，保障有力

建立完善的制度并推動落實、落地、落效是該項目部一貫堅持的基本準則。用工之初，該項目部嚴格按照農民工實名制、工資專用賬戶、工資支付銀行卡代發、工資保障金、落實勞動合同“五項制度”要求，本著平等自愿的原則與所有錄用工人簽訂勞動合同，制定員工花名冊，對所有工人，不論用工形式、合同期限、工種等均納入花名冊，實施全部實名制管理，詳細記錄職工基本信息，并規范存檔。

此外，該項目部還設置了農民工工資發放專用銀行賬戶，對工資款與工程款進行區分，做到?？顚Ｓ?，并加強內部管控，堅決禁止將工資款項挪作他用；按照有關要求足額繳納農民工工資保證金；建立健全農民工及工資發放管理臺賬，方便管理和查閱；設置農民工維權告示牌，暢通法律維權渠道，切實保障農民工合法權益。

普法宣傳，提高認識

“以前我什么都不懂，人家說什么就是什么，現在來到大企業就是好，不僅各項制度有保障，還經常性開展學習，我也是一名懂法的人了?！眲倎聿痪玫霓r民工張討論談到這個新工地很是滿意。

針對農民工法律意識薄弱的問題，該項目部積極把上級下發的有關農民工工資支付、基本權益保障等相關文件、會議精神及時傳達到一線，切實提高農民工知法、懂法、用法意識。今年5月1日，《保障農民工工資支付條例》正式施行，時值疫情期間，該項目部通過自主學習和連線集體學習的形式，第一時間把《條例》精神傳達到每一層，做到學習范圍全覆蓋，要求所有管理人員通過學習轉變思維，提高思想認識，從源頭上杜絕損害農民工利益的苗頭滋生。

暖心之舉，愛滿心田

“天氣實在太熱了，我在空心墩上面綁扎鋼筋，熱得根本說不出話來，吃到你們送過來的西瓜，現在感覺好多了?！爆F場一名鋼筋工很感激的說道。針對夏季高溫，為給現場施工人員降溫，該項目部通過實施錯峰作業，給一線施工人員送去綠豆、白糖、藿香正氣水、礦泉水、西瓜等降溫物品的形式，確保一線施工人員清涼度夏和安全作業。

在疫情期間返崗前，該項目部通過對返崗農民工隔離14天，進行進場、返崗中期免費2次核酸檢測，建立“一人一檔”身體健康信息檔案，做好疫情防護措施宣貫等形式，切實保障農民工身體健康和項目用工安全。

“一線工人是企業重要的基石和有生力量?！痹擁椖拷浝砝畹鲁急硎?，項目部今后也將一如既往，不斷創新工作方法，創建和諧施工環境，切實保障農民工合法權益和身體健康，承擔起一個企業應有的社會責任。