十五局物資公司 “三步走”穩妥開展入職培訓

來源:本站原創?作者:王煥?閆潔??時間:2020-07-29?【字體:??

自7月20日以來,十五局物資公司安全穩妥地做好新員工接收報到及入職培訓工作,通過多種方式搭建有效溝通平臺,對分散在各單位、項目的新員工進行課程培訓,加快角色轉變。

穩妥處理報到方式

與以往的迎新工作不同,為落實疫情防控的總要求,該公司提前安排、周密部署。新員工到單位所在地的第一天,人力資源部(黨委干部部)就安排了核酸檢測和入職體檢。同時,妥善安排住宿地點,搭建臨時溝通交流群,采取線上聯系、配送盒飯的方式將一日三餐均送到新員工房間,掌握大家的日常情況,努力讓大家吃得放心、住得安心。

在等待核酸檢測結果出來的期間,該公司組織新員工們通過網絡平臺認真學習了中國鐵建一體化技術平臺的在線培訓課程。同時,做好信息錄入、原件審核、材料提交、日常體溫監測等工作,嚴格落實“防止輸入擴散”的防疫管控要求。

靈活開展培訓課程

核酸檢測結果一切正常后,該公司各單位根據人力資源部(黨委干部部)相關要求及時為新員工們辦理了入職報到手續。該公司相關業務部門靈活采取多種培訓方式,對各單位、項目的新員工們進行了企業文化、規章制度、公文應用、廉潔從業、團隊文化、法律知識、成本管理和財務管理等多個方面的分散課程培訓,降低集中性風險,確保新員工能盡快調整心態、掌握相關情況,融入公司發展。

此外,兩位往屆新員工通過提前錄制的視頻為大家分享了工作心得,幫助大家盡快適應新崗位、融入新文化。

溫暖寄語送新員工

該公司3名班子成員到所屬單位鋼結構公司,與入職新員工親切交流,領導的教導語重心長,讓在場的每一位新員工倍感溫暖,更加明確了自己的未來發展方向。

該公司執行董事、總經理茹念文還向與會的新員工們送出了一份寄語:要有堅定明確的目標和永不言棄的斗志,適應校園到社會的轉變,把所學知識充分運用到工作實踐中;提高合作共事的能力和團結協作的精神,在實際工作中不斷磨練自己的意志、快速成長;堅持學習的習慣和善于思考的理念,根據公司發展需要有目標地提升自身的專業技術和管理創新能力,同公司一起成長發展。

目前,10余名新員工已在所屬單位、項目完成了入職培訓課程。該公司正通過“導師帶徒”、日常談心、定期回訪等后續培訓舉措,持續跟蹤新員工的成長歷程,幫助他們盡快成長成才、早日成為企業發展的中堅力量。


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