十一局電務公司崗位安全職責自我剖析會讓安全責任上緊“發條”

來源:本站原創?作者:董浩飛?黃松河??時間:2020-12-10?【字體:??

“項目按照‘四個責任體系’制度成立了專項小組,按照職責分工開展了工作,但清單和考核機制不夠完善,后續將逐步完善相關責任體系的考核制度……”

近日,十一局電務公司以開展安全生產責任意識主題教育月為契機,組織開展了項目安全生產領導小組、各業務部門、各勞務隊分層級的崗位安全職責自我剖析活動,針對自身安全管理和責任方面的不足和問題,“紅紅臉”“出出汗”“作表態”“明方案”。

“項目個別規章制度沒有形成書面材料,如設備吊裝的申請和使用……”會議現場,上到項目經理、下到施工隊長,分別結合《安全生產法》、《安全生產責任制制度》、《安全生產“三個責任清單”》、《安全生產“四個責任體系”實施細則》等制度文件要求,從自身崗位職責出發,逐條分析和解讀安全制度條例,從細微處找出安全管理方面的諸多紕漏,并在“自檢”過后齊思廣義,一同商討和敲定了如何堵住隱患“閥門”的多項科學方案。

據悉,公司分管領導、公司安全總監及安全質量監督部成員全程視頻參與此次崗位安全職責自我剖析會活動,共計28個項目開展了此項會議,覆蓋公司所有在建項目。其中,項目領導參與的剖析會共計開展了28場,各專業和施工隊共計開展了79場,總參會人數達千余人。

“以前總是把安全管理工作丟給安質部,參加了此次剖析會后,我再次認真溫習了一遍安全法律法規和公司文件,這才發現項目每個崗位、每個人都負有不可推卸的安全職責。在以后的工作中,我要緊抓項目安全管理責任落實工作,提高項目全員安全責任意識,讓安全隱患在項目部無處遁形?!睍?,項目經理們紛紛表示,以后要在項目部多開這種剖析會,讓“紅臉出汗”不再成為會上的常態,真正做到安全管理人人有責。

“居安思危危自小,有備無患患可除?!?安全生產責任制的落實不僅僅關系到企業長期的穩定發展,也是全國不可阻擋的一股推進浪潮。十一局電務公司將時刻保持好此次崗位安全職責自我剖析會的“余溫”,全面落實好安全生產責任制,維護好一崗雙責、齊抓共管的局面,實現企業的長期穩定優質發展。

項目領導班子開展崗位安全職責剖析會

項目專業負責人開展崗位安全職責自我剖析會

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