二十五局三公司工會：心系職工身邊事 做好職工權益代言人

“感謝公司工會在我最困難的時候拉我一把，讓我順利渡過這次難關?！苯?，在二十五局三公司工會工作部辦公室內，困難職工朱燦紅的一番話讓在場的人無一不為之動容。

有著賢惠妻子和一雙健康兒女的朱燦紅本是同事們羨慕不已的對象。2018年，一場突如其來的甲狀腺癌不幸降臨到他的頭上，病魔的折磨、昂貴的醫療費用讓這個原本幸福的家庭變得每日愁云慘淡。就在朱燦紅一家束手無策時，該公司工會主席申佩對其進行了入戶走訪，在了解情況后，第一時間對其相關材料進行了整理，通過逐級匯報，及時有效為其開通了申請重大疾病保險、辦理大病互助理賠的綠色通道，讓朱燦紅一家不再為治病而煩惱。

在該公司，像朱燦紅這樣的困難職工遠不止一個，近三年來，該公司工會已先后協助6名大病職工完成重大疾病保險、大病互助理賠辦理，資助64名困難職工子女上學，幫扶困難職工202人次，幫助實現職工微心愿158條?！耙郧啊　?、‘沒錢’這些字眼是不能輕易說出口的，一說大家就慌得不行?！敝鞝N紅笑著說道，“現在不一樣了，有什么事工會都愿意給我們‘兜著’，放心得很?！?/p>

據了解，該公司工會一直把幫助職工解決好生活、就醫、子女上學等最直接、最現實的問題作為頭等大事，通過開展扶貧幫困、春秋助學、夏送清涼等常態工作積極踐行“三不讓”承諾，讓員工切身感受到了企業的關懷與關愛，員工集體感和歸屬感不斷增強，離職率連年創下新低，企業上下呈現出一派欣欣向榮的良好景象。