十一局五公司合璧津項目：多措并舉，建立規范化農民工工資管理模式

為更好地解決農民工工資管理，十一局五公司合璧津項目建立了健全的體系機制，借助信息化系統，以精細化的方式，形成規范的農民工工資管理模式，為項目管理升級再添一份力量。

建立體系+簽訂合同，讓體系化流程有據可循

為規范農民工工資管理工作，項目部成立以項目經理、書記為組長，項目總工、副經理為副組長，項目各部室負責人及施工隊負責人為組員的農民工工資管理領導小組。依法與招用的農民工訂立勞動合同，針對集中用工或班組集體用工的情況簽訂集體合同，并對勞務合同建檔管理，對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存三年，以備查詢。對農民工離職情況，及時解除勞動合同，更新用工臺賬，并要求農民工對工資結清情況進行確認,有效的避免因工資發放不到位導致勞務糾紛情況。

實名認證+工資考核，用信息化手段查漏補缺

為查漏補缺，防止“鉆空子”現象，項目制定農民工管理制度，對進場農民工實行實名制管理，利用了施工現場的門禁管理系統，嚴格落實人員進出登記和門禁安全管理制度，要求人員進出必須經過人臉識別，并將門禁記錄信息作為每月考勤查漏補缺的一項重要參考依據。為優化一線作業人員的工資結構，項目部還將一線作業人員安全教育與工資考核掛鉤，將人員參與安全教育培訓的出勤率作為工資考核的一部分，調動了作業人員參與安全教育的積極性，確保農民工安全教育取得良好成效。農民工管理臺賬所登記內容均由農民工本人簽字確認，原件保存三年以上，以備查詢。    

專用賬戶+規范流程，以精細化管理強基固本

為保證農民工工資發放“不打折”，十一局五公司合璧津項目開設中國鐵建財務有限公司里的農民工專用賬戶，并由業主財務部門和開戶銀行共同監管，按月申報計量支付價款中的農民工工資費用，由業主直接支付至農民工工資專用賬戶，并報上級主管部門備案，確保?？顚Ｓ?。為確保農民工工資能發放至本人手中，項目部為農民工申辦Ⅰ類工資卡，并發放給農民工本人;建立起人員入場登記、財務部初審、安質部復核、財務部終審、公示、再發放的工資發放流程，任何一個環節缺少都不予發放，及時更新農民工工資卡發放登記表。將農民工人員信息及Ⅰ類工資卡辦理情況在駐地或工地顯眼處通過LED顯示屏或者張貼文件進行公告。

全面監督+應急資金,為工資發放保駕護航

工資發放后在駐地或工地顯眼處通過LED顯示屏進行公告，公告期間，采用電話抽查回訪，詢問農民工工資發放情況，公告5天后，無異議時向施工隊提起工程款撥款程序。為維護農民工正當維權權益，在作業區內工程建設顯眼位置懸掛民工維權告示牌，農民工工資管理工作接受全員監督。為應對農民工工資方面的突發問題，項目部以施工隊工程款5%資金作為該隊伍農民工工資應急資金，對于資金確實困難的特殊時期，項目部可提出書面申請經業主確認后，將需要的農民工工資應急周轉金支付至項目農民工工資專用賬戶，第一時間保證農民工利益。

農民工工資管理是目前存在的一個管理難題，十一局五公司合璧津項目這套管理方案這套有效的遏制“吃空餉”、“班組長或包工頭拿了錢不給農民工發”、“工資表造的高農民工拿的少”等現象。